股本 & 合规服务
关注领域 | 服务 | 资源 & 政策 | 报告选项 | 第九条协调员 | 第九条 | 足彩买平局能赚的团队
股本 & 合规服务致力于促进道德实践. 通过促进公平和合规文化, 该部门致力于推进JWU的承诺，以创造一个价值观诚信的环境，作为共同尊重和责任的证明.
关注领域
股本 & 合规服务的重点领域包括
- 通过拥抱多样性和包容性，支持JWU对公平和合规的承诺, 倡导道德决策和问责制
- 促进遵守有关高等教育的适用法律法规, 行业标准和内部政策和程序
- 与JWU部门合作，努力建立道德行为模型, 有系统地维护和监控相关的合规性和法规要求
- 促进为所有社区成员创造一个没有非法歧视的环境, 骚扰, 不当性行为和关系暴力
服务
足彩买平局能赚的服务和资源支持JWU的使命和指导原则，并提供给JWU社区的所有成员. 它们包括
- 与各部门合作进行识别, 解决和减轻公平和合规问题, 授权负责的个人和单位系统地将合规义务转化为行动
- 确定允许JWU实现和管理机构的措施 风险 达到可接受的水平
- 作为个人报告违反法律或大学政策的另一种资源. 这包括, 但并不局限于, 非法骚扰或歧视, 不当性行为和关系暴力.
- 协助社区成员寻求有关JWU禁止歧视和骚扰政策和/或性暴力和关系暴力政策的信息
- 提供和/或协调非歧视, 不当性行为和关系暴力, 公平和某些与合规相关的培训
资源 & 政策
大学社区成员应探索以下信息，以更好地理解JWU的期望和政策, 以及与股权和合规服务相关的可用资源:
- 员工行为准则 (PDF)
- 企业风险管理 (PDF)
- 禁止歧视 & 骚扰(包括性骚扰)政策 (PDF)
- 性侵犯 & 关系暴力政策 (PDF)
- 政策对政策 (PDF)
- 有关举报不当行为和举报的政策 (PDF)
- 学生行为准则(JWU手册)
- 员工应该熟悉发布在J: drive中的政策. 学生应该熟悉电流 学术目录 而且 学生手册
- 报告选项 请参阅本网页的下一节
- 培训:JWU教职员工将完成某些培训(禁止歧视和骚扰, 应急管理准备, 书面资讯保安政策, JWU101和部门具体要求的培训). 员工可以通过登录HRpulse获取即将到来的培训日期和信息
报告选项
任何员工, 学生或申请就业或入学的人，如知道或相信自己曾目睹或曾遭受任何形式的非法歧视或骚扰(包括性骚扰或性侵犯)，可提出投诉.
如何提交歧视或骚扰报告
如何提交非法歧视或骚扰举报(选择以下其中一项):
- 联系JWU的非歧视协调员401-598-2703或 马提亚Rubekeil, JD
- 联系任何校园安全部门 & 保安人员、人力资源经理或宿舍生活工作人员(见 禁止歧视和性骚扰政策 姓名及电话号码)
- 电子邮件 股本&合规服务@jianchang123.com
- 普罗维登斯校园事件报告表
- 夏洛特校园事件报告表
如何提交合规报告
如果你知道或怀疑欺诈, 盗窃或其他违反法律或大学政策的行为, 请提交一份报告. 报告应该是真实的，真诚的，并包含尽可能多的具体信息. 鼓励书面报告，以支持对问题的清晰理解. 匿名 接受口头报告.
回顾JWU的 有关举报不当行为和举报的政策 (PDF)以获取更多资料. 《足彩买平局能赚》并未授权个人进行任何调查程序或获取他或她无权查阅的证据. 这样做可能会违反法律或大学政策.
提出善意投诉的个人将受到保护，免受任何形式的 报复. JWU员工不得报复举报人的意图或影响不利影响的就业条件条款.
如何提交与合规相关的报告(选择以下其中一项):
- 电话:833-JWU-LINE (833-598-5463)， 使用这个问题列表 (18 k PDF)
- 电子邮件 jwureport@jianchang123.com, 使用这个问题列表 (18 k PDF)
- 提交一份在线机密报告，首选方法如下:
第九条协调员
任何人知道或相信自己曾目睹或遭受任何形式的非法性别歧视或骚扰(包括性骚扰), 性侵犯和关系暴力)可以向第九条协调员或第九条副协调员报告. 这些人是训练有素的中立资源, 并且可以记录你的报告, 为你提供资源并回答有关大学政策的问题.
- 马提亚Rubekeil， JD，第九条协调员，雷明顿大厦，91友谊街，二楼| 401-598-2703
- KP Hunsinger, M.S.，第九条副协调员，友谊街91号雷明顿大厦2楼| 401-598-2683
联系第九条协调员或副第九条协调员，以便:
- 寻求有关当事人权利和行动方针的信息或培训，以解决涉及可能违反适用政策的报告或投诉.
- 员工:请审阅 JWU禁止歧视和骚扰(包括性骚扰)政策 (350kpdf)及 JWU的性侵犯和关系暴力政策 (700 k PDF).
- 请复习 JWU禁止歧视和骚扰(包括性骚扰)政策 而且 JWU的性侵犯和关系暴力政策.
- 投诉或举报非法的性别歧视或骚扰(包括性骚扰), 性侵犯和关系暴力).
- 通知大学的事件，可能会引起潜在的第九条担忧.
- 获取与非法性别歧视或骚扰(包括性骚扰)有关的可用资源(包括保密资源)和支持服务的信息, 性侵犯和关系暴力).
第九条
第九条是一项禁止歧视任何人的联邦法律, 以性为基础, 任何接受联邦财政援助的教育项目或活动, 并且禁止排斥任何人, 以性为基础, 不得参与或被剥夺接受联邦财政援助的任何教育计划或活动的利益.
宪法第九条规定:“在美国，任何人不得, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”
第九条适用于接受教育部联邦财政援助的机构, 包括州和地方教育机构.
受赠人不得因反对违反《足彩只买平局》的行为而报复任何人, 或者进行收费, 作证, 或根据《足彩只买平局》参与任何投诉行动.
足彩买平局能赚的团队
股本 & 合规服务开发与其重点领域相关的倡议和方法，促进并为JWU社区提供支持. 如果您有问题或需要特定情况的指导，请足彩买平局能赚.
- KP Hunsinger, M.S.， 401-598-2683，第九条副协调员
- 桑德拉•劳伦斯， CCEP, 401-598-1423，合规助理
- 马提亚Rubekeil, JD, 401-598-2703, 第九条协调员(同时担任非歧视协调员和第504条协调员)
- Piya Sarawgi，工商管理硕士，401-598-4725，合规沟通经理
- 电子邮件: 股本&合规服务@jianchang123.com